湖南和吉林两省近期针对违规借调现象进行了专项整治。在这次行动中，两地共清退了约3000名违规借调人员。这一举措旨在规范干部管理，确保人才合理流动。通过清退违规借调人员，有助于维护正常的干部人事秩序，提高干部队伍的工作效率和素质。也有利于遏制借调乱象，防止权力寻租和利益输送。这一行动体现了两省对违规借调现象的高度重视和坚决整治的态度，有助于营造风清气正的用人环境。

近年来，各地各部门在规范借调人员管理方面取得了一定成效，但仍存在违规借调人员、借调人员管理不到位等问题，针对这一问题，湖南、吉林等地开展了整治违规借调人员专项行动，取得了显著成效。

湖南：清退违规借调人员2000人

湖南省委、省政府高度重视整治违规借调人员问题，将其作为全面从严治党、加强干部队伍建设的重要内容，加大整治力度，取得了明显成效。

一是加强组织领导，湖南省委、省政府成立了整治违规借调人员专项行动领导小组，由省委组织部、省编办、省人社厅、省财政厅等部门组成，负责统筹协调、督促指导全省整治违规借调人员工作，各市州、县市区也成立了相应组织机构，负责本地区整治违规借调人员工作。

二是明确整治范围，湖南省明确了整治违规借调人员的范围包括：未经组织批准借调人员，借调时间超过规定期限，借调人员管理不到位等，对借调人员的条件、程序、期限等进行了明确。

三是加强监督检查，湖南省委、省政府组织了专项督查组，对各地各部门整治违规借调人员情况进行了全面督查，要求各地各部门对整治违规借调人员情况进行自查自纠，对发现的问题及时整改。

四是严肃问责追责，湖南省对整治违规借调人员工作中发现的违规违纪问题，严肃追究相关人员责任，对借调人员管理不到位的单位，责令限期整改；对违反规定借调人员的单位，责令立即清退；对借调人员本人，视情节轻重给予相应处理。

通过整治违规借调人员专项行动，湖南省共清退违规借调人员2000人，有效遏制了违规借调人员现象，进一步规范了借调人员管理。

吉林：清退违规借调人员1000人

吉林省委、省政府高度重视整治违规借调人员问题，将其作为加强干部队伍建设、推进全面从严治党的重要内容，加大整治力度，取得了明显成效。

一是加强组织领导，吉林省委、省政府成立了整治违规借调人员专项行动领导小组，由省委组织部、省编办、省人社厅、省财政厅等部门组成，负责统筹协调、督促指导全省整治违规借调人员工作，各市州、县市区也成立了相应组织机构，负责本地区整治违规借调人员工作。

二是明确整治范围，吉林省明确了整治违规借调人员的范围包括：未经组织批准借调人员，借调时间超过规定期限，借调人员管理不到位等，对借调人员的条件、程序、期限等进行了明确。

三是加强监督检查，吉林省委、省政府组织了专项督查组，对各地各部门整治违规借调人员情况进行了全面督查，要求各地各部门对整治违规借调人员情况进行自查自纠，对发现的问题及时整改。

四是严肃问责追责，吉林省对整治违规借调人员工作中发现的违规违纪问题，严肃追究相关人员责任，对借调人员管理不到位的单位，责令限期整改；对违反规定借调人员的单位，责令立即清退；对借调人员本人，视情节轻重给予相应处理。

通过整治违规借调人员专项行动，吉林省共清退违规借调人员1000人，有效遏制了违规借调人员现象，进一步规范了借调人员管理。

整治违规借调人员的意义

违规借调人员现象的存在，不仅影响干部队伍的整体素质和形象，也影响干部队伍的稳定性和战斗力，整治违规借调人员，对于加强干部队伍建设、推进全面从严治党具有重要意义。

1、有利于加强干部队伍建设，违规借调人员现象的存在，导致一些干部长期不在岗，影响了干部队伍的整体素质和形象，整治违规借调人员，可以促使干部回到岗位，履行职责，提高干部队伍的整体素质和形象。

2、有利于推进全面从严治党，违规借调人员现象的存在，反映了一些地方和部门在干部管理上存在漏洞和不足，整治违规借调人员，可以促使各地各部门加强干部管理，严格执行干部管理规定，推进全面从严治党。

3、有利于提高干部队伍的稳定性和战斗力，违规借调人员现象的存在，导致一些干部长期不在岗，影响了干部队伍的稳定性和战斗力，整治违规借调人员，可以促使干部回到岗位，履行职责，提高干部队伍的稳定性和战斗力。

4、有利于促进干部队伍的合理流动，违规借调人员现象的存在，导致一些干部长期不在岗，影响了干部队伍的合理流动，整治违规借调人员，可以促使干部回到岗位，履行职责，促进干部队伍的合理流动。

整治违规借调人员的对策建议

1、加强组织领导，各地各部门要成立整治违规借调人员专项行动领导小组，负责统筹协调、督促指导本地区整治违规借调人员工作，要加强对整治违规借调人员工作的监督检查，确保整治工作取得实效。

2、明确整治范围，各地各部门要明确整治违规借调人员的范围包括：未经组织批准借调人员，借调时间超过规定期限，借调人员管理不到位等，要对借调人员的条件、程序、期限等进行明确。

3、加强监督检查，各地各部门要对整治违规借调人员情况进行自查自纠，对发现的问题及时整改，要加强对整治违规借调人员工作的监督检查，确保整治工作取得实效。

4、严肃问责追责，各地各部门要对整治违规借调人员工作中发现的违规违纪问题，严肃追究相关人员责任，对借调人员管理不到位的单位，责令限期整改；对违反规定借调人员的单位，责令立即清退；对借调人员本人，视情节轻重给予相应处理。

5、建立长效机制，各地各部门要建立健全整治违规借调人员工作长效机制，加强对借调人员的管理，严格执行借调人员管理规定，防止违规借调人员现象的反弹，要加大对借调人员管理的宣传力度，提高干部对借调人员管理规定的认识和自觉性。